Договор със СТМ Безопасни условия на труд
Съгласно чл. 2 от Наредба 3 от 25.01.2008 за условията и реда за осъществяване дейността на службите по трудова медицина всеки работодател осигури обслужване на служителите си от Служба по трудова медицина. Със сключването на стандартен договор с „Безопасни условия на труд“ ЕООД получавате:
1. консултиране и подпомагане на работодателя при организирането на:
а) предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа (в това число на основа оценка на риска СТМ-то предлага на специалистите, които да проведат прегледите);
б) периодични медицински прегледи и изследвания за ранното откриване на изменения в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес (в това число на основа оценка на риска СТМ-то предлага на специалистите, които да проведат прегледите, честотата на прегледите и други);
2. предоставяне на информация на медицинските специалисти, извършващи периодичните медицински прегледи, по отношение на идентифицираните опасности и установения риск за здравето и безопасността на работещите;
3. уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение (включващо описание на установено заболяване или отклонения във физиологичните показатели, включително данни за обстоятелствата, при които те са установени, както и описание на условията на труд в случаите, когато те могат да имат връзка с установено заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия).
4. изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа.
5. Службата по трудова медицина анализира здравното състояние на работещите и връзката му с условията на труд в обслужваното предприятие въз основа на:
а) резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания;
б) информация за временната неработоспособност по данни от копия на болнични листове, предоставени от работодателя;
в) информация за трайната неработоспособност по данни от работодателя и/или от работещия;
г) информация за регистрирани професионални болести по данни от работодателя и/или от работещия;
д) информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия.
6. Изготвяне на обобщен анализ на здравното състояние на работещите за всяко от обслужваните предприятия във връзка с конкретните условия на труд. Същия се представя до 30 юли на съответната година на регионална инспекция по опазване и контрол на общественото здраве, на територията на която се намира обслужваното предприятие.
7. За проследяване на здравното състояние на всеки работещ във връзка с условията на труд службите по трудова медицина водят здравни досиета на електронен и хартиен носител по образец съгласно приложение № 6.
8. Към здравното досие се съхраняват копия на карта за предварителен медицински преглед, резултати и заключения от задължителния периодичен медицински преглед, заключения на службата за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа, експертни решения на териториалните експертни лекарски комисии (ТЕЛК)/ Националната експертна лекарска комисия (НЕЛК), разпореждане на териториалното поделение на Националния осигурителен институт (НОИ) за приемане на злополука за трудова, когато такива документи са налични.